时至今日，我国电线电缆职业得到高速开展，因而我国也变成全球第二的电线电缆出产大国，但产量并不能阐明全部，在屡次创新高的产量下，我国线缆职业依然存在着很多问题，只要把这样一些问题理清理顺了，而且找出它的处理本源，这样才干让我们的电线电缆职业做到真实的强壮！
电线电缆职业存在问题剖析
1.电线电缆公司数多而规划小
1988年上海电缆研究所进行职业查询时，原国家定点的国有企业占整个职业产量的48%，而现在集体企业、股份合作企业、外商及港、澳、台出资企业等新式企业已在职业中占主导地位。
职业产品结构有所改变:绕组线、电气配备用电线电缆所占份额会降低，电力电缆、通讯电缆份额有所上升。这一改变与我国电力及通讯工作迅速开展有关，估计往后这种趋势仍将持续。
我国电线电缆职业与国外先进企业比较，在办理水平、工艺水平、技能含量、产品质量等方面还有较大距离，设备利用率低。我国电线电缆设备利用率平均在30%左右，先进国家设备利用率一般在70%左右。
02.职业劳动出产率低
虽然从上世纪80年代开端我国电线电缆职业进口了许多出产设备，使职业劳动出产率大幅度进步，可是与国外的距离依然很大。如我国电线电缆职业人均出售额仅是日本同行的10%～20%。
03.产品结构不合理
在我国电线电缆产品中，技能含量低的产品比重过大，而技能含量高的产品比重过小，产品结构不合理。
04.办理落后，出产周期长
我国电线电缆职业的活动资金周转次数不到两次，远远低于国外9～11次。
05.商场认识有待增强
现在职业各厂商，特别是国有大中型企业仅仅从出产导向转变到出售导向，没做到商场导向。国外大企业都在商场开发上投入许多的人力、物力，杰出商场导向效果。
以上问题看似简略，但想要得到处理却并不简单，特别是遭到新型冠状病毒肺炎疫情的影响，线缆企业的各方面坏处也益发显着，终究，许多实力短缺的企业将会被筛选，而实力强壮的企业则会转“危”为“机”，疫情往后，线缆职业也会迎来一次质的进步。
从零一年建立至今，南洋电缆已开展成为了一家厂房占地面积300多亩、出产规划高达数十亿的具有竞争力的电线电缆企业，为了进步出产率，南洋电缆引入先进的电线电缆制作技能、出产设备和检测设备，完成了水平极高的自动化出产，一起南洋电缆施行高效先进的办理模式，一直在优化调整产业体系，进步产品的质量和效益，尽力把公司建设成为办理科学、技能密集、品牌杰出的国内闻名世界接轨的电线电缆职业标杆。南洋电缆将在中华民族企业复兴的道路上越走越远，成为下一个年代的光辉！
